Seite 53 17./18. April 2024 www.rundschau-medien.at ARBEITSWELT OBERSTEIERMARK Jobs mit Zukunft bei Caverion Traboch. Die Pro s für Kälte- und Klimatechnik erweitern ihr Team. In der Region ist Caverion am Standort Traboch mit dem Angebot energiee zienter und nachhaltiger Kälte- und Klimalösungen vertreten. Gestalten Sie mit den Pro s die Zukunft im Bereich der Kälte- und Klimatechnik. Auf Sie wartet eine zukunftssichere Anstellung in einem aufstrebenden Unternehmen. Lokal werden neue Arbeitsplätze in folgenden Bereichen gescha en: • Kältetechniker & Klima- techniker • Gebäude- und Installations- techniker & Elektrotechniker, mit der Möglichkeit zu einer fundierten Ausbildung in der Kälte- und Klimatechnik • Lehrlinge Kälteanlagen- technik Ihr Erfolg bei Caverion. Bei Caverion sind täglich mehr als 1000 Mitarbeitende in ganz Österreich für Lösungen in der Gebäudetechnik sowie für Industrieanlagen und Infrastrukturprojekte im Einsatz. Sie sind für den gesamten Lebenszyklus von Kühl- und Kältesystemen verantwortlich – von der Planung über die Installation bis zur Wartung und Instandhaltung. Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich online auf karriere.caverion.at. Werden Sie Teil des Trabocher Caverion-Teams. Foto: Caverion JOBS MIT ZUKUNFT karriere.caverion.at Die Landesrätinnen Doris Kampus (li.) und Barbara Eibinger-Miedl. F: Drechsler Steiermark. Mit gezielten Qualifizierungsmaßnahmen will das Land Steiermark gemeinsam mit dem AMS und weiteren Partnern künftig mehr Menschen erfolgreich in den Arbeitsmarkt integrieren und so dem aktuellen Arbeitskräftemangel entgegenwirken. „Der jüngste statistische Bericht macht deutlich, dass Qualifizierung der zentrale Baustein im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit ist“, sagt Wirtschaftslandesrätin Barbara EibingerMiedl. „Die größte Gruppe der arbeitslos gemeldeten Menschen in der Steiermark verfügt über keine Ausbildung, die über die Pflichtschule hinausreicht. Genau hier gilt es verstärkt anzusetzen und durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen diese Personen in den Arbeitsmarkt zu inte- grieren.“ Soziallandesrätin Doris Kampus ergänzt: „Schon im Vorjahr hat sich die Lage am Arbeitsmarkt eingetrübt, nun setzt sich dieser Trend leider auch heuer fort. Auch wenn es erfreuliche Aspekte wie den starken Rückgang der Langzeitarbeitslosigkeit gibt, werden uns die Entwicklungen am Arbeitsmarkt in den kommenden Monaten weiter herausfordern und abgestimmte Maßnahmen notwendig machen.“ Mit Bildung gegen die Arbeitslosigkeit Familienfreundliche Industrie: Pankl macht es vor Bruck, Kapfenberg. Pankl Racing Systems hat schon vor Jahren die Bedeutung einer familienfreundlichen Unternehmens- politik erkannt. Durch die Schaffung von hochwertigen Industriearbeitsplätzen in Verbindung mit familienfreundlichen Leistungen ist es dem Unternehmen mit Standorten in Kapfenberg und Bruck gelungen, auch für Frauen in der Region ein attraktiver Arbeitgeber zu werden. Mit vielen Benefits, aber auch individuellen Einzellösungen versucht der obersteirische Konzern, Müttern und Vätern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Vielfältige Unterstützungsangebote wie Teilzeitlösungen im technischen Bereich, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeitmodelle oder Homeoffice sind nur einige der BeneBei Pankl Racing Systems ist die Ver- einbarkeit von Familie und Beruf kein leeres Versprechen. Foto: Kundigraber fits, die bei Pankl in Anspruch genommen werden können. Dass diese Maßnahmen für Familien funktionieren, zeigt der erst kürzlich verliehene Preis für das „Familienfreundlichste Unternehmen der Steiermark ab 101 MitarbeiterInnen“.
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